3328 stories
·
6 followers

Trump en Tech: een versmelting van machten

1 Share

Op 20 januari zaten op de voorste rij bij Trumps inauguratie de rijkste mannen van de wereld. Hoe ver hun macht reikt? Samen beheren ze veruit het merendeel van onze technische infrastructuur en digitale communicatiemiddelen.

Een reële dreiging

“Toevallig” waren de negen mannen op deze voorste rij allemaal techgiganten: Elon Musk (X, Tesla, SpaceX), Jeff Bezos (Amazon), Mark Zuckerberg (Meta), Tim Cook (Apple), Sundar Pichai (Alphabet), Shou Zi Chew (TikTok) en Sam Altman (OpenAI). Op de achtergrond ook Bill Gates (Microsoft) en Larry Ellison (Oracle). De afgelopen week doet daarmee geloven dat als Trump toegang wil tot onze digitale infrastructuur, hij die zal krijgen.

Het gaat om decennia aan historische data en geautomatiseerde, real-time toegang tot ons digitale leven, economie en politiek. Het zijn de meest omvangrijke datasets en surveillanceinfrastructuur die de wereld ooit heeft gekend. De contentmoderatie van Meta, waarover veel te lezen is geweest afgelopen week, is dus misschien wel de minste van onze problemen. Zoals Rusland kan dreigen met het afsluiten van de gasvoorraad, kan de Verenigde Staten dreigen met het afsluiten van onze communicatie, van de computers waarop onze scholen en zorginstituten draaien. De dreiging die daarvan uitgaat, is alleen al voldoende om in het gareel te gaan lopen. Maar dat het bij blaffen blijft, lijkt me sterk. Tot nu toe hebben we in ieder geval niets gezien dat daarop wijst.

"Er wordt wel eens gezegd dat een democratie zonder rechtsstaat niets meer is dan het recht van de sterkste. Wat dat in de praktijk betekent zullen we dit jaar in de Verenigde Staten zien."

De versmelting van macht

Wat zich voor onze ogen voltrekt is een versmelting van politieke macht, datamacht en technologische macht. Dat raakt ons ook hier in Europa. Microsoft, Amazon en Google beheren naar schatting zo’n driekwart van de data die in Nederland wordt opgeslagen. En naar schatting maken 8 uit 10 kantoren gebruik van Microsoft Office. Dat zijn kantoren van Nederlandse bedrijven, van onze ziekenhuizen, universiteiten, ministeries, de politie en gemeenten. Om maar wat te noemen. Big Tech heeft controle over je smartphone (iOS en Android), met daarop je Facebook, Instagram, Threads, X en TikTok account(s). Ze beheren WhatsApp, iMessage en Messenger, en waarschijnlijk je email (Gmail) en bestanden (Google Docs). Via onder andere Google Search, Chrome, en Maps hebben ze toegang tot je zoek- en locatiegeschiedenis. En dit lijstje is verre van compleet. Niet voor niets slaan we al jaren de alarmbel over onze digitale afhankelijkheid.

Onbeheersbare vraatzucht

De macht van Big Tech is dus niet nieuw. In Europa is de afgelopen jaren voorzichtig wetgeving geïntroduceerd om de macht van deze zogenaamde Big Tech-bedrijven te beteugelen. De impact is nog minimaal. Evenals de handhaving van bestaande wetgeving. Zelfs de regels die er zijn, mogen door Big Tech met voeten getreden worden zonder dat daar echt consequenties aan worden verbonden. Big Tech toont zich onbeheersd in haar vraatzucht; overheden staan er bij en kijken er naar. Wie als laatste redmiddel naar de rechter stapt moet zich voorbereiden op een duur, tijdrovend gevecht: wanneer je weet dat je fout zit én bodemloze zakken hebt, is vertragen je beste tactiek. En daar is Big Tech bedreven in geworden.

Wat wél nieuw is, is dat de VS met Trump een president hebben gekregen die even onbeheersd is als de techgiganten zelf. In dit opzicht is Trump ook echt een president van het sociale media tijdperk. Zijn feitenvrije, absurdistische en extremistische uitingen zijn een perfecte match voor de sensatiebeluste algoritmen van Big Tech. Alleen al in zijn eerste drie dagen presidentschap zijn de anti-rechtsstatelijke maatregelen talrijk. Internationaal en nationaal recht wordt genegeerd, en rechterlijke uitspraken gedelegitimeerd. Er wordt wel eens gezegd dat een democratie zonder rechtsstaat niets meer is dan het recht van de sterkste. Wat dat in de praktijk betekent zullen we dit jaar in de Verenigde Staten zien.

Een desastreus resultaat van slechte beslissingen

Terug naar die techbedrijven. De afgelopen jaren heeft Big Tech op cruciale momenten tegengas gegeven aan de Amerikaanse overheid. Bijvoorbeeld wanneer de overheid aanklopte voor toegang tot informatie over gebruikers. Of wanneer de overheid vroeg om technologische interventies waardoor ze iedereens berichtjes mee zou kunnen lezen. Big Tech kon dit alleen doen omdat ze wist dat de overheid gehouden was aan de rechtsstaat, en dus beperkt in hoe moeilijk ze het een bedrijf kan maken. Big Tech werd, ironisch genoeg, beschermd door de wet. Maar een president die zichzelf boven de wet stelt, zoals Trump doet, maakt iedereen vogelvrij. De rechtsstaat maakt plaats voor het recht van de sterkste, en dan blijkt Trump de grootste bullenbak. Tenminste: vooralsnog.

Er is ook een lichtpuntje. Deze situatie is het desastreuze resultaat van een decennium aan slechte beslissingen aangaande onze technologische infrastructuur, privacy en communicatievrijheid. Beslissingen waarbij ons keer op keer verteld is dat de soep niet zo heet gegeten zal worden als hij wordt opgediend. Nu gaat het luikje naar de keuken open en kunnen we de beerput in zijn verschrikkelijke totaliteit zien. Het kan niet anders dan dat Europa eindelijk Big Tech gaat zien voor het nationale veiligheidsrisico dat ze is. Toch?

Read the whole story
Sjon
7 days ago
reply
Share this story
Delete

The Alpha Myth: How captive wolves led us astray

1 Share

Article URL: https://anthonydavidadams.substack.com/p/the-alpha-myth-how-captive-wolves

Comments URL: https://news.ycombinator.com/item?id=42844619

Points: 167

# Comments: 129

Read the whole story
Sjon
10 days ago
reply
Share this story
Delete

Chinese researchers just built an open-source rival to ChatGPT in 2 months, and Silicon Valley is freaked out

1 Share

Speaking of “AI”, the Chinese company DeepSeek has lobbed a grenade dead-centre into the middle of the “AI” bubble, and it’s been incredibly entertaining to watch. DeepSeek has released several new “AI” models, which seem to rival or even surpass OpenAI’s latest ChatGPT models – but with a massive twist: DeepSeek, being Chinese, can’t use NVIDIA’s latest GPUs, and as such, was forced to work within very tight constraints. They’ve managed to surpass ChatGPT’s best models with a fraction of the GPU horsepower, and thus a fraction of the cost, and a fraction of the energy requirements.

But unlike ChatGPT’s o1, DeepSeek is an “open-weight” model that (although its training data remains proprietary) enables users to peer inside and modify its algorithm. Just as important is its reduced price for users — 27 times less than o1.

Besides its performance, the hype around DeepSeek comes from its cost efficiency; the model’s shoestring budget is minuscule compared with the tens of millions to hundreds of millions that rival companies spent to train its competitors.

↫ Ben Turner at LiveScience

The fallout has been disastrous for NVIDIA, in particular. The company’s stock price tumbled 17% today, and more entertaining yet, the various massive investments of hundreds of billions of dollars into western “AI” seem like a huge waste of money. The DeepSeek models are also nominally open source, and are clearly showing that most likely, there simply isn’t a huge “AI” market worth hundreds of billions of dollars dollars at all. On top of that, the US is clearly not ahead in “AI” at all, as was the common wisdom pretty much until yesterday.

Of course, DeepSeek is Chinese, and that means censorship – the real kind – is a thing. Asking the latest DeepSeek model about the massacre at Tiananmen Square returns nothing, suggesting the user ask about other topics instead. I’m sure over the coming weeks more and more or these kinds of censorship will be discovered, but hopefully its open source nature will allow the models to be adapted and changed to remove such censorship. Do note that all of these “AI” models are all deeply biased because they’re trained on content that is itself deeply biased, thereby perpetuating and amplifying damaging stereotypes and inaccuracies, especially since people have a tendency to assume computers can’t be biased.

Whatever may happen, at least OpenAI losing its job to “AI” is hilarious.

Read the whole story
Sjon
10 days ago
reply
Share this story
Delete

Buienradar en andere weerbedrijven klagen KNMI aan om vernieuwde weerapp

1 Share
De Nederlandse Vereniging van Weerbedrijven, waar onder meer Buienradar deel van uitmaakt, heeft het KNMI aangeklaagd. Laatstgenoemde bracht onlangs een vernieuwde weerapp uit met vergelijkbare functies als de commerciële apps van weerbedrijven die onder de NVWB vallen.
Read the whole story
Sjon
11 days ago
reply
Share this story
Delete

A QR code that sends you to a different destination - lenticular and adversarial

1 Share

Article URL: https://mstdn.social/@isziaui/113874436953157913

Comments URL: https://news.ycombinator.com/item?id=42809268

Points: 152

# Comments: 32

Read the whole story
Sjon
14 days ago
reply
Share this story
Delete

Je kunt niet zomaar verwachten dat je werknemers in hun AFAS berichtenbox kijken

1 Share

Het blijft voor rekening en risico van verwerende partij dat de inhoud van de aanzeggingsbrief (via het online systeem) verzoekende partij niet heeft bereikt. Zo opende een recent gepubliceerd vonnis over een arbeidszaak waarbij berichten via het bekende AFAS Insite werden gecommuniceerd.

De werknemer had een jaarcontract gekregen, en sinds een tijdje is het daarbij wettelijk verplicht om aan te zeggen of je deze gaat verlengen of niet. Doe je dat niet, dan krijgt de werknemer een extra maandsalaris. Het bericht dat niet werd verlengd, werd weliswaar op tijd verzonden, maar via Insite en dat stelde de werknemer niet te hebben gekregen.

De wet eist dat zo’n mededeling expliciet en schriftelijk is, en daar was geen discussie over. Echter:

[T]ussen partijen is wel in geschil of [werkgever] heeft voldaan aan de informatieplicht uit dit artikel, omdat tussen hen vast staat dat [werknemer] de via AFAS Insite verzonden brief niet heeft geopend en gelezen. Daarmee heeft de inhoud van de brief [werknemer] niet bereikt, terwijl dat op grond van de ontvangsttheorie uit artikel 3:37 lid 3 BW wel vereist is om haar werking te hebben.
Gelezen hebben is dus geen juridische eis, hij moet je hebben “bereikt” oftewel binnen jouw macht zijn gekomen. Een WhatsApp-bericht met twee blauwe vinkjes is bijvoorbeeld genoeg. Maar let wel, de afzender moet gewoonlijk bewijzen dat het bericht de ontvanger heeft bereikt.

De casus komt dus neer op de vraag: had de werknemer moeten weten dat AFAS Insite de plek was waar HRM-gerelateerde berichten worden gedeponeerd? Daar bleek niets expliciet over te zijn afgesproken of gecommuniceerd. Er was wel gezegd dat je een digitaal personeelsdossier zou krijgen en elektronische loonstroken, maar niet dat communicatie via je dossier zou lopen.

Daarnaast is niet komen vast te staan dat er gedurende het jaar vaker berichten via AFAS Insite aan [werknemer] zijn gecommuniceerd. Dat dat is gebeurd, heeft [werkgever] – na vragen van de kantonrechter – niet met zekerheid kunnen zeggen. Op basis daarvan had [werknemer] dus ook niet hoeven te begrijpen dat dit het communicatiemiddel was. Daarnaast staat vast dat [werknemer] geen melding ontving dat er een document voor hem klaar stond in AFAS Insite, als hij AFAS Insite niet opende.
Met name die laatste is voor mij een zware: als jij in je mail een bericht krijgt dat er een bericht klaar staat in Uw Jouw Mijn Berichtenbox, dan zou je als goed werknemer eens moeten gaan navragen wat dat dan is, AFAS Insite. En dan had HR je dat verteld, en dán komt bij jou de taak om regelmatig te monitoren.

Ik ben eerlijk gezegd een tikje verbaasd dat de werkgever kennelijk nooit actief had gezegd “formele HR berichten vind je vanaf vandaag in AFAS”. Mogelijk is dit blijven liggen bij de algemene introductie – je dossier staat hier, je loonstroken staan daar – omdat niemand op het idee kwam dat de AFAS berichtenbox niet als vanzelf bekeken zou worden.

Arnoud

 

Het bericht Je kunt niet zomaar verwachten dat je werknemers in hun AFAS berichtenbox kijken verscheen eerst op Ius Mentis.

Read the whole story
Sjon
15 days ago
reply
Share this story
Delete
Next Page of Stories